福しが　～全国福祉保育労働組合滋賀支部

少し古いですが、３月１４日は、２４春闘の山場である全国いっせい行動「私たちの人権を守れ！3.14福祉職員賃上げ・増員アクション」でした。職場では、ビラや横断幕などでアピール、また滋賀県と大津市に対して要請書を提出し、斉藤衆議院議員、嘉田参議院議員の秘書と懇談を行いました。夕方には、草津駅で、県労連の宣伝行動と独自の宣伝行動。大幅な賃上げや増員を大いにアピールしました。




  

　今年の労働学校は、「生活するのにどのくらいお金が必要？労働組合が実現したいこと」「ストライキについて考えてみよう」の２つのテーマで交流。参加者からは、「夜勤手当がないと生活できない実態がある」「就職した当時は臨時だったのでダブルワークをしていた」など厳しい生活の実態も出されました。

　ストライキについては、見たことがないという人も多く、子どもや利用者の対応への心配がある一方で、「利用者に影響があると言われ、だんだんと労働者の権利が遠のいているのではないか」「まわりの職員や親の理解が必要ではないか」との意見もあり、ストライキについて考えるきっかけとなりました。


  

　滋賀県の労組や社会運動団体の「自治体キャラバン」に参加しました。福祉保育労は、①福祉職員の賃金の改善、②職員の増員、③奨学金返済補助制度の拡充、を要請してきました。
　１１月６日の日野町への要請では、奨学金返済の補助制度を次年度から実施すると回答がありました。３年に渡って要請し続けてきた成果ですね。（写真は、日野町長に要請書を渡すキャラバン実行委員会代表）



  

滋賀支部では、最低賃金１５００円と福祉職場の職員配置基準の引き上げを求める国会請願署名に取り組んでいます。
１１月９日（木）１９時から、JR草津駅西口で宣伝行動をします。


  

物価高騰で生活が大変、そして人手不足で現場はバタバタの毎日です。この現状を変えるためには、皆で力を合わせて、賃金や職員配置の基準を引き上げて、制度を変えていくしかありません。
福祉保育労では、最低賃金１５００円と職員配置基準の引き上げを求める国会請願署名に取り組みます。ご協力お願いします。
ダウンロード　⇒ (PDF: 787.7KB)



  

　滋賀支部は、９月３日、第４７回定期大会を近江八幡市の県立男女共同参画センターで開催しました。
　大会の冒頭、山森委員長は、「久しぶりに対面形式で定期大会が開かれ、懐かしい顔、新しい顔もあり嬉しく思います」「コロナ禍でも運動を止めなかった３年間、これからも止めないために議論を深めていきましょう」とあいさつしました。
　今年の大会は、物価高騰で労働者の生活が厳しくなり、また平和や憲法をめぐる情勢悪化が懸念される情勢と、反面、最低賃金の引き上げや保育士配置基準の改善などの動きも生まれる中で、労働組合運動の展望を確認する場となりました。リアル開催で活発な討議が行われ、組合員同士の交流もあって、充実した一日となりました。



  

　福祉保育労滋賀支部の障害種別が7/22に学習会を開催しました。大津市の障害児者生活支援センターの加納雪絵さん（OT）を講師に招き、「高齢化に伴う身体状況の変化を学ぼう」のテーマで講義を聞きました。


　障害福祉の職場では、利用者が高齢化することで障害が重くなり、それまでとは違った対応が必要になります。講義では、詳細な資料を基にして実態に即した話を聞くことができました。交流では、各職場での取り組も紹介され、学習を深めることができました。
  

滋賀支部では、障害福祉の職員を対象に学習会を開催します。
今回は、障害をもつ人の高齢化と、それに伴う重度化に焦点をあてた内容です。参加を希望する方はご連絡ください！



  

今年で１２回目となる社研集会を開催しました。

講師の近藤先生は、「できることの積み上げるのでなく、主体的に自分らしい自分を作っていくのが発達」、「子ども好きな事や関心に共感することで、世界を広げていける」「マイナスをその子らしさと捉え、プラスの側面を見つめる」ことなど、子どもを見る目を養う大切さを話されました。

「職員がチームとしてケース検討することが大切とし、そのためにも職員配置基準の改善が必要」「労働者のゆとりを保障するのは国の責務」とも。

交流会では、いろいろな職種の参加者から、実践や自身の子育てなどでの困難さや思いが話され、発達論や福祉実践を深めることができました。



  

福祉保育労滋賀支部の社研集会の案内です。
今年は、日本福祉大学名誉教授の近藤直子先生を招いて、子どもの発達の見方、チームとしての実践などを学びます。組合員でなくても参加できますので、関心のある方はぜひどうぞ。